SRP 戰略中心

戰略中心
系統自動分析,人只選擇同執行

戰略中心係 SRP 的決策台:掃描經營訊號、診斷樽頸、估算影響區間、排出可解釋建議。管理人開頁只做兩件事——揀路線(Accept/Dismiss)同執行(Execute)。

「業務領航員」只係比喻,唔係模組正式名。呢個模組不是自動駕駛:唔會自己 Accept、Execute、Publish、派 Task,亦唔會自動 WhatsApp/SMS。

顯示名:戰略中心 分析自動 · 執行人手 三張卡不可相加 Execute 只出 Draft 相關性 ≠ 因果 四語系介面

呢個 module 係咩

戰略中心係自動分析決策台,唔係自動駕駛、唔係普通事後 BI、亦唔係另一個 Call List。人仍然負責選擇同執行;系統負責把資料變成可決定的一列。

要做:分析自動

系統預先算好

掃描訊號、診斷樽頸、估算影響區間、排優先次序、生成建議與 Draft 內容。Churn/7 日需求/產能只作統計證據,寫入建議時 persist,開頁唔會對全會員即時跑模型。

唔做:執行自動

人按掣先有下一步

唔自動接受、唔自動執行、唔自動發佈、唔自動派工作、唔自動對客發訊。自動駕駛相關開關維持鎖定,產品內無一掣全開。

畫面名稱

人看到的是「戰略中心」

決策台顯示「戰略中心」;執行頁顯示「戰略中心 · 執行」。權限樹與內部設定名稱不必對外解釋。

本頁只寫已核實能力,無虛構數字、無「保證營業額」。逐步截圖操作請用 操作教學頁

同一般 BI/Call List/Message 分別

同樣都睇數或聯絡客人,但戰略中心要解決的係「由訊號到可審草稿」這一段斷層。

比較一般做法戰略中心
報表/BI 事後睇數,人自己諗下一步 同一畫面畀建議、影響區間、資料品質、下一步掣;人只揀同執行
Call List 名單匯出,難追溯點解聯絡、有冇結果 建議對應 playbook/訊號;Execute 後進 Growth Program 草稿,結果用歸因分級
Message 群發 篩選後直接發 Message 可建獨立 Cohort 草稿(Preview 先);唔會由戰略中心自動發訊
「AI 增長」口號 易把估算當收入、把相關當因果 inference 標 descriptive/statistical;增量未就緒顯示「尚未可驗證」

模組地圖

對外一個名字「戰略中心」。決策、人審、執行是同一條作業鏈上的不同畫面。

決策台

戰略中心

新儀表板上的分頁。三張卡、建議列表、指揮中心。先看數據可信度,再決定要不要接受建議。

人審閘

指揮中心

接受建議之後才出現可操作的指令。可預覽、暫停、恢復、停止、重試、執行。執行只建立增長方案草稿,不會自動派工或對客發訊。

執行工作區

戰略中心 · 執行

機會、工作、管線、方案、執行、結果與健康度。發佈必須由另一位獲授權的人做,建立者不可自己發佈。

合規草稿

對客名單草稿

由對客訊息篩選先預覽,再存獨立客群草稿。目前沒有把客群草稿直接轉成方案或工作的管理畫面,不可教成現況。

資料基礎

訊號與就緒狀態

系統預先整理訊號與基線。開頁先看數據是否就緒,不會對全會員即時重跑模型。

完整閉環同角色權責

固定主鏈不變。任何捷徑跳過人都屬違約。

1
Signal系統掃描逾期 Lead、到期、流失等
2
Recommendation聚合 playbook、影響區間、統計證據
3
人 AcceptDecide 權限;建立可見 Command
4
人 ExecuteExecute 權限;只開 Program 草稿
5
人 Publish另一授權人 submit/approve/publish
6
結果Booking/Arrival/Paid 歸因;增量未就緒則隱藏
工作誰做不會發生
睇三卡、揀建議獲授權的管理層或店長系統自己選路
接受/忽略建議有權決定建議的人不會建方案、不會發佈
執行/重試有權執行指令的人不會派工作、不會對客發訊
暫停/停止有權停止指令的人;停止後可再接受暫停不是刪除
發佈/執行方案另一位獲授權的人;建立者不可自己發佈同一人審自己的發佈
聯絡客人前線工作;WhatsApp 只出手動草稿背景自動發送

決策台:每張卡、每個狀態

同一個畫面睇齊「而家點、建議做咩、點解、按一下選擇、按一下執行」。一個畫面一個主 CTA:有待審建議時係 Accept;已有 ready Command 時係 Execute。

卡片口徑未就緒時
收入機會 全量 active signal(分店+playbook)影響中位數加總。描述區間,唔係已收到的錢。唔再只加總列表前 10 條。 無估算則空/不宣稱覆蓋全店
已實現新增實收 同時有 Business Growth Performance View+Member Spending View 時,讀 Growth 歸因 rollup:direct+assisted,扣 refund,排除 prepaid/observed。 缺權限顯示「—」;mixed_currency 不顯示數字
已驗證增量淨實收 實驗 quality=ready、absolute_lift 非空、program shop_scope 覆蓋目前已選全部分店(或 selection_mode=all)。只取最新一條,唔加總多個 program。 顯示「尚未可驗證」,唔出假數
建議列

可決定的一列

每條建議說明路線、收入驅動、樽頸、影響區間、資料品質與下一步。品質未就緒時,不能走「接受」這條路。展開可見限制與統計證據;流失、需求、產能只用來解釋「為什麼」,不是已收到的錢。

狀態完整

載入、空白與錯誤

開頁先出骨架;沒有建議時顯示空狀態;錯誤用四語說明。按鈕處理中會停用,避免連按。

解釋掣

預設關

「解釋這條建議」預設關閉。打開後才出現解釋掣,只讀、不可代替接受或執行。

三張卡的機會、已實現、增量不可相加。相關性不可以當因果。
戰略中心

FIG-strat-01-strategy-center

電腦戰略中心

戰略中心決策台

戰略中心決策台:每張卡、每個狀態,由洞察到執行的完整閉環。

每個旗標:Day-1 可開 vs 鎖定

新行為用設定隔離;預設唔改寫入結果。資料升級只準備定義,不覆蓋貴店已有值,不自動授權。

類型項目預設有冇產品內 UI
Day-1 可開 工作區與決策台 有:開通面板(需政策管理權限)
可選、預設關 建議解釋 開咗先有解釋掣
可選、預設關 實驗分派 要方案同時打開對照組才會分派。新草稿預設關
鎖定 自動駕駛、自動派工 無切換;開咗亦不應當成現況教學
實驗分析可寫真實增量(樣本足夠且對得上實收),但畫面增量卡在就緒前會隱藏。 未準備資料結構、未授權、樣本不足時,唔好當已有因果增量。

財務口徑(必須分開講)

金額用精確小數計算;唔把估算、預付消耗、觀察到的付款混成「增長了」。

Direct

直接證據

有直接來源連到該機會/行動的付款。可計入 attributed total。

Assisted

輔助證據

窗口內有已確認接觸,但未必係唯一原因。可計入 attributed total。

Observed

同期觀察

觀察到同期間結果,不併入 attributed total,亦唔當因果。

Prepaid

預付消耗

已付款療程/權益使用,唔係新增現金。Pipeline 有獨立 lane。機會估算亦排除 prepaid。

Refund

由淨額扣減

退款從付款淨額扣減。voided 歸因不計。

Mixed currency

不顯示加總

多幣別時已實現卡不顯示數字,避免錯誤加總。

安全閘

後端再查權限;唔可以只靠畫面隱藏按鈕。

行為
提交防護同一登入工作階段防重放;失效會刷新並只重試一次,不放寬權限
分店範圍未指定可進分店時不回跨店資料
職責分離方案建立者不可自己發佈/啟用
稽核失敗即擋稽核寫入失敗即擋操作
失敗隊列對帳/續跑只處理可安全續跑的執行,唔跳過人審
自動派工另要業務增長與自動派工開關;教學階段保持關

現況範圍 vs 後端未上 UI

後端有服務 ≠ 可以當畫面教學。以下必須分開講。

可當現況

已有前端

  • 戰略中心分頁:三卡、建議分頁、Accept/Dismiss、Command 分組
  • 戰略中心 · 執行:八個分頁、手動 WhatsApp 草稿
  • Message Cohort 草稿(無管理列表)
  • 統計證據隨建議 persist(非開頁即時全會員 logistic)
  • 決策台顯示數據可信度(已就緒/需要注意/尚未就緒)
  • 過期或已拒絕、且未連到執行/方案的建議,可在保留期後清出列表(預設關閉,正在跟進的不會被清)
不可當現況教學

後端已備、UI 未上線

  • Drilldown/Scenario/Planning/Learning 分頁
  • Program 審批「拒絕」按鈕(端點有、畫面無)
  • SMS/Email 專用工作流程
  • Lumi Token 手動發放入口
  • Inbox 進階篩選(API 多於畫面)
  • 解釋掣、holdout assign(旗標預設關)
  • Kafka、Python ML、自動 Publish/Autonomy

開通清單(營運/IT)

本頁唔代跑資料升級、唔代開旗標、唔代代你做現場驗收。實驗樣本是否足夠,要以實際畫面裡的實驗結果為準。

  1. 由實施團隊準備資料結構。新旗標預設關閉,不會覆蓋貴店已有設定。
  2. 權限設定 → 新儀表板:按角色勾選戰略中心檢視、決定、執行、停止與政策管理。改完重新登入。升級不會自動授權
  3. 只打開第一天需要的工作區開關。自動駕駛、自動派工與實驗分派維持關閉。
  4. 現場核對:機會卡、建議翻頁、接受 → 執行 → 草稿、增量「尚未可驗證」、結果分頁/匯出、發佈職責分離。
逐步截圖與 FAQ 見 SRP 戰略中心操作教學。 成功指標用決策時間、建議採納率、資料就緒率;增量實收只在實驗就緒後先報。
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